Cette position commune vise en particulier à établir :
- Des principes valables pour toute organisation patronale (branche ou interprofessionnel)
- Une représentativité « montante » fondée sur l’adhésion des entreprises
- Un champ de représentativité correspondant aux activités économiques des adhérents
- Des critères de représentativité prenant en compte le poids, ainsi que l’influence, l’indépendance (notamment financière) et la transparence
- Une application pragmatique de ces principes pour ne pas déstabiliser la négociation sociale.
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